Le Change Management Coaching proposé est un ensemble de techniques (notamment cognitives et neuro-émotionnelles) afin que vous puissiez vous mettre sur des choix plus proches de vos valeurs en toute autonomie.

Lorsque votre organisation entreprend des projets ou des initiatives visant à améliorer le rendement, à saisir des occasions ou à régler des problèmes clés, il faut souvent apporter des changements. Le Change Management Coaching est une approche qui soutient les individus, prépare les équipes et les organisations dans la réalisation de changements organisationnelles. Il comprend les méthodes qui redirigent ou redéfinissent l’utilisation des ressources, les processus opérationnels, les affectations budgétaires ou d’autres modes de fonctionnement qui modifient considérablement une entreprise ou une organisation en toute autonomie. Le changement est un processus qui prend du temps et qui se confronte à des résistances. Le verrouillage du corps crée un désalignement : actions non productives, état de combat-rage / insatisfactions ou des symptômes psychosomatiques et dégénératifs entrainant une destruction interne jusqu’au burn-out.

Cette méthode de coaching vous propose de gérer le changement de manière interne et externe, en neutralisant les résistances et notamment à aligner vos équipes à l’objectif de l’entreprise : un point essentiel pour aboutir à une performance sans effort ! Le Change Management Coaching offre une approche structurée pour aider les membres de l’organisation à passer de leur état actuel à leur état futur. Let’s Go Forward Together !